Take the leed

La confiance est le socle
sur lequel Leed construit son développement

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Nos valeurs
Chez Leed Consulting, nous nous attachons à remplir notre mission : dépasser notre cœur de métier et faire de nos Leeders des entrepreneurs, et de nos clients des partenaires, dans une relation de confiance assise sur le long terme, dans le respect de nos valeurs. Parce qu’elles nous définissent et parce que nous les incarnons au quotidien, nous avons naturellement bâti notre démarche RSE à partir de nos valeurs:
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ENTREPRENEURIAT

Prendre des risques, sortir de sa zone de confort, créer, innover, l’entrepreneuriat comme fondement de notre croissance

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CONFIANCE

Socle de notre devenir, contrat implicite entre collaborateurs, la confiance est le moteur de l'épanouissement des Leeders.

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HUMILITÉ

L’humilité, comme antichambre de toutes les perfections, être conscient de ses forces tout comme de ses limites est l'élément fondateur de notre ADN.

C’est à partir de ces valeurs que nous avons depuis formalisé notre engagement, et structuré notre démarche RSE, afin d’améliorer l’impact de nos activités et créer de la valeur partagée, pour les hommes et les femmes qui travaillent au quotidien dans notre cabinet, mais également pour l’ensemble de nos partenaires. Conscients des enjeux sociétaux et environnementaux que nous devons, ensemble, relever, nous allons toujours plus loin dans l’amélioration de la qualité des conditions de travail de nos consultants, la diminution de l’impact environnemental de nos activités, en synergie avec nos partenaires.

Notre Capital humain

La richesse de Leed Consulting repose avant tout autre chose sur les hommes et les femmes qui œuvrent chaque jour à notre succès, et sont à ce jour notre plus grande source de progrès.

    Notre démarche en faveur du développement de notre capital humain s’articule autour des piliers suivants:

  • Le respect des personnes
  • L’inclusion et la promotion de la diversité
  • Le développement des compétences
  • La promotion des comportements responsables
  • L’ensemble de nos collaborateurs sont signataires de notre Charte sur l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion, qui matérialise notre engagement.

Notre politique environnementale

    Notre politique environnementale a été structurée à partir des impacts environnementaux significatifs de nos activités, et autour des piliers suivants:

  • Maîtriser et diminuer nos consommations d’énergie
  • Limiter nos émissions de GES et promouvoir les mobilités douces et le télétravail auprès de nos collaborateurs
  • Répondre aux enjeux de développement durable de nos clients, en intégrant leurs enjeux ESG et en tenant compte de leurs objectifs et politique environnementale
  • Promotion des écogestes auprès de nos collaborateurs

Notre confiance clients

Dans le cadre de notre démarche RSE et de notre politique qualité, nous menons une politique d’achats responsables à laquelle sont associés nos partenaires et fournisseurs, matérialisée par notre Code de conduite fournisseurs, et notre Code Ethique.

 

    Ensemble, nous nous engageons à:

  • Lutter contre toute forme de corruption
  • Placer l’éthique au cœur de toute relation d’affaire
  • Prendre en compte les intérêts de nos parties prenantes
  • Déployer les meilleures pratiques en matière d’environnement
  • Éliminer toute forme de discrimination sur le lieu de travail
  • Assurer la santé et la sécurité des salariés sur leur lieu de travail