L'entreprise - Leed Consulting - Cabinet de conseil

La confiance, socle de notre devenir

La confiance est le socle de la relation, de la coopération et du développement chez Leed Consulting. Depuis plus de 12 ans, nous avons su créer les conditions d’une confiance solide et réciproque avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Cette confiance est le socle de notre devenir.

La confiance, cœur de notre relation avec nos clients

Nous établissons une relation de transparence avec nos clients. Nous promouvons nos savoir-faire (nos expertises, nos méthodologies, nos références) sans taire nos limites. Nous osons exprimer nos doutes et nos faiblesses. Cet état d’esprit renforce notre crédibilité et constitue le cœur de notre relation avec nos clients.

La confiance, contrat implicite entre Leeders

En interne, associés, consultants et consultantes s’inspirent mutuellement confiance. Cet état de fait nous permet de prendre des risques, d’oser, d’entreprendre. Le droit à l’erreur est la norme. C’est la pierre angulaire du contrat implicite qui nous lie entre collaborateurs.

La confiance, continuum organique de Leed

Depuis 12 ans, quelques soient les situations, les évolutions et le contexte, Leed Consulting a maintenu son ADN, ses valeurs et son mode de management. Cette continuité des engagements renforce la loyauté et la confiance réciproque entre collaborateurs, avec nos clients et avec nos partenaires.

La confiance, moteur de l’épanouissement des Leeders

Le métier d’un Leeder est de contribuer au développement de Leed Consulting. Chacun a son rôle à jouer et chacun crée son propre terrain de jeu sur les 4 piliers du Conseil : La réalisation des missions, le recrutement, le développement et la vie interne du cabinet. Dans un environnement bienveillant et baigné de confiance, chaque Leeder peut s’épanouir à son rythme sous de multiples formes et dans des projets très différents.

Une expertise métier et la compréhension de l'environnement de nos clients

Leed Consulting est un cabinet de conseil dédié aux services financiers, fondé en 2010 par deux anciens de grands cabinets d’audit et de conseil désireux d’apporter davantage de présence « terrain » sur les projets de leurs clients.

Chez Leed Consulting, nous sommes convaincus que l’expertise métier et la compréhension de l’environnement de nos clients, associées à des valeurs d’humilité et d’audace, sont des facteurs clés dans la réussite des projets de nos clients.

Chez Leed Consulting, nous avons souhaité impulser l’esprit entrepreneurial : quel que soit leur grade, l’ensemble de nos collaborateur(ice)s sont impliqué(e)s dans le développement du cabinet.

Who are the leeders ?

A propos de l'équipe

Les Leeders sont avant tout des entrepreneurs. Travaillez chez Leed Consulting, c'est l'opportunité de s'épanouir chez nos clients mais aussi en interne avec de véritables leviers pour améliorer sans cesse le fonctionnement du cabinet. Les Leeders sont acteurs de leur quotidien et de fait influent sur leur devenir.

Ils n'ont de cesse de créer une véritable dynamique sur les 4 piliers du Conseil (Mission, Développement commercial, Recrutement, Vie interne du cabinet) et ainsi créer leur propre terrain de jeu d'entrepreneur à leur rythme.

Animés par les valeurs d'humilité, de confiance et de sympathie, les Leeders créent un éco système propice à l'épanouissement personnel. La liberté d'entreprendre, la prise d'initiative, la prise de risque sont autant de leitmotiv qui jalonnent le parcours des Leeders.

Leed words