Leed Consulting est un cabinet de conseil dédié aux services financiers dans les secteurs de la banque et de l’assurance.
Le cabinet créé en 2010 est piloté par des anciens de grands cabinets d’audit et de conseil internationaux (Arthur Andersen, PwC, Eurogroup, Accenture).
Les Leeders sont avant tout des partenaires pour leurs clients qui entretiennent une relation de long terme avec eux.
La volonté d’entreprendre, de prendre des risques, associée à des valeurs d’humilité et de confiance constituent l’ADN du cabinet.
Les collaborateurs de Leed Consulting se positionnent avant tout comme des experts Métiers. Notre connaissance approfondie et reconnue des environnements de nos clients (le secteur dans lequel ils évoluent, leurs enjeux stratégiques, leur organisation, leurs processus, etc.) constitue un élément clé de nos prestations. Les Leeders ont à cœur de développer en permanence leur connaissance sectorielle et leurs expertises Métier.
En savoir plusNotre champ d’intervention couvre un large éventail de prestations couvrant les thématiques de développement et de transformation des organisations, d’amélioration de la performance, de gestion des risques, de finance, de conformité règlementaire et de systèmes d’information. Ces prestations reposent sur une grande expérience et un véritable savoir-faire en termes de pilotage de projets complexes.
En savoir plusLa particularité de Leed Consulting : le métier d’un Leeder est de contribuer au développement de Leed Consulting. Chacun a son rôle à jouer et chacun crée son propre terrain de jeu sur les 4 piliers du Conseil : la réalisation des missions, le recrutement, le développement commercial et la vie interne du cabinet.
Au-delà de l’excellente qualité de la prestation à délivrer, les Leeders ont à cœur de créer un véritable partenariat de long terme avec leur client.
Quelque soit le grade, de junior à associé(e), le développement commercial est l’affaire de tous. Les Leeders contribuent activement à l’ensemble du processus de « business developement ».
Recruter le bon candidat(e) est l’élément clé de la croissance de Leed Consulting. Pour atteindre cet objectif, chacun(e) des Leeders s’implique en continu dans le sourcing et les entretiens avec les candidats
L’esprit d’équipe est le lien de cohésion entre les Leeders. Pour le cultiver, les Leeders s’impliquent régulièrement dans la vie interne du cabinet. Organisation d’évènement, de séminaire, de challenges, toutes les initiatives sont les bienvenues.
Que vous soyez client, candidat, partenaire ou fournisseurs, nous serions ravis d’échanger avec vous. N’hésitez pas à nous laisser un message.
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